Охрана труда, зачем необходимо обучение?

В процессе выполнения своих профессиональных обязанностей на производственных предприятиях каждый работник постоянно рискует не только собственным здоровьем, но в отдельных случаях – и собственной жизнью. Это говорит о том, что персонал должен иметь необходимый запас знаний навыков, которые гарантирую безопасность труда.

Цель обучения – снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение роста компетенции работников в сфере охраны труда в рамках их профессиональных и общественных обязанностей.

Если в штатном расписании организации численность работников составляет 50 единиц и больше, то на нём обязательно должна быть должность специалиста по охране труда. Это требование законодательства, обязательное к исполнению для всех.

Специалисты по охране должны иметь соответствующее образование, чтобы эффективно исполнять свои функции, которые перечислены в ст. 211–212 Трудового кодекса РФ. Некоторые работодатели создают свои локальные нормативные акты, в которые переносят функции специалиста по охране труда, а некоторые ссылаются на статьи кодекса — оба подхода являются верными.

Итак, специалист по охране труда — это работник, отвечающий за создание безопасных условий труда на предприятии и соблюдение норм законодательства в области охраны труда. В его функции входят:

• построение системы управления охраной труда на предприятии и контроль над её функционированием;
• методическая работа и нормативное обеспечение по вопросам охраны труда в Красноярске всех структурных подразделений предприятия;
• разработка мероприятий по охране труда, по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также расследование выявленных случаев;
• ведение документации и отчётности, взаимодействие с контролирующими органами в сфере охраны труда.

Основы законодательства об охране труда

Чтобы современное предприятие могло успешно работать, его руководители и специалисты должны знать основы законодательства об охране труда. Это целая система законных и подзаконных актов, которая регулирует деятельность предприятий в отношении обеспечения безопасности работников.

Деятельность предприятий в области охраны труда регулируется:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Актами и постановлениями отраслевых министерств, а также межотраслевыми нормативными документами;
• Инструкциями и распоряжениями органов исполнительной власти;
• Локальными нормативными актами предприятий.

Знание основ законодательства об охране труда — одна из важнейших функций специалиста по охране труда. Он должен строить работу своей службы строго в соответствии с требованиями и нормами регулирующих органов, потому что их несоблюдение приведёт к санкциям в отношении предприятия и должностных лиц.

Руководители и специалисты должны обладать необходимыми знаниями в данной области и  обеспечить:

• Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• Применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• Условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте;
• Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
• Проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
• Проведение специальной оценки условий труда;
• Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников;
• Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников;
• Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников и т.д.  

Техника безопасности на производстве

Под техникой безопасности на производстве принято понимать весь комплекс мероприятий экономического, технического и организационного характера, которые направлены на обеспечение безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на предприятии.

Как правило, производственные предприятия уделяют очень много внимания технике безопасности на производстве, в том числе выделяют финансирование. Крупные заводы имеют в составе своих подразделений службу безопасности, подчинённую главному инженеру, — такая служба создаёт безопасные условия труда и контролирует соблюдение техники безопасности на производстве.

Большинство мероприятий, которые проводятся на предприятиях, сводятся к следующему:

• Улучшение конструкции оборудования и обеспечение защитных приспособлений с целью снижения травматизма;
• Улучшение освещённости, вентиляции, снижение запылённости воздуха, удаление отходов производства, поддержание нормальной температуры на рабочем месте;
• организация обучения работников нормативам охраны труда, ознакомление их с правилами техники безопасности и проверка их знаний.