Для чего необходимо повышение квалификации

Руководство каждой фирмы должно отправлять своих служащих на дополнительные занятия. О том, что это за курсы повышения квалификации, расскажем далее.

Повышение квалификации – это усовершенствование знаний и умений работника в рамках его специальности, квалификации.

Для чего проходить дополнительные занятия? Все просто. Так работник знакомится с нововведениями, достижениями, произошедшими в его профессиональной сфере. Также дополнительные занятия помогают привести практические и теоретические знания работника к профстандарту, ЕКСД.

Какие формы повышения квалификации бывают

Условно все курсы повышения квалификации делят на 3 вида.

Они бывают:

1. Очными. Это самые дорогие дополнительные занятия. Чтобы их открыть находят время, педагогов, помещение, технику. Обычно их не сочетают с работой. Но зато они позволяют пообщаться с профессионалом, завести знакомство, отработать ситуацию на практике.
2. Очно-заочными. Это выгодные для фирмы дополнительные занятия. Экспертов на них привлекают редко, сами занятия также проводят редко. Их прекрасно сочетают с самостоятельной работой, контролем профессионалов.
3. Дистанционными. Это очень выгодные для фирмы занятия, но важно, чтобы и фирма, и ее сотрудники были максимально в них вовлечены. Сам работник должен быть дисциплинированным и ответственным. При этом педагог составляет индивидуальный учебный план, который будет доступен ученику в любое время.

Выбирает дополнительные занятия сама компания. Выбор зависит от возможностей, цели компании, пожеланий сотрудников.

Для чего нужно повышение квалификации

Сотрудников на дополнительные занятия не отправляют просто так.

Они:

• Делают работника более значимым на рынке труда;
• Ускоряют процесс освоения новых и современных методов решения задач, все производственные процессы;
• Позволяют работнику по-новому посмотреть на свои обязанности, понять то, как улучшить свою работу, принести своей компании прибыль, получить новую должность, прибавку к зарплате;
• Позволяют обновить знания, мотивировать сотрудника;
• Позволяют работнику почувствовать себя значимым, важным для фирмы, долгое время не менять место работы, более эффективно работать.

Отличие переподготовки от повышения квалификации

Переподготовка и курсы повышения квалификации – это формы получения дополнительного профессионального образования. Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного образования, цель которого глубоко и комплексно изучить материал, который понадобится на новой работе. Сотрудник уже имеет большой опыт в какой-то одной определенной сфере, но после прохождения переподготовки он начинает работать в смежном, совершенно новом для себя направлении. Причем после прохождения курса сотрудник получает диплом, свидетельствующий о профессиональной переподготовке. С ним найти работу будет намного проще.

Помните: после прохождения переподготовки сотрудник получает не только документ об образовании, диплом, но и новую квалификацию.

Курсы повышения квалификации работников – это обновление и актуализация уже имеющихся у сотрудника теоретических, практических знаний. Работник остается в своей профессии, квалификации, но он проходит дополнительное обучение для того, чтобы соответствовать требованиям своего работодателя, профстандарту. Курсы обычно длятся 16 часов. После их прохождения работник получает удостоверение, свидетельствующее о прохождении дополнительных курсов. Таким образом, на курсах работник получает новые профессиональные компетенции, свидетельство, подтверждающее это.

Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью

На курсы повышения профессиональной квалификации отправляют:

• Медработников, фармацевтов;
• Сотрудников органов внутренних дел;
• Госслужащих;
• Адвокатов;
• Судей;
• Аудиторов;
• Бухгалтеров;
• Педагогов;
• Водителей городского, железнодорожного транспорта;
• Пилотов.

Работники посещают дополнительные курсы 1 раз в 3 года, 1 раз в 5 лет.

Помимо этого, их нужно посещать работникам, которые:

• Долгое время отсутствовали на рабочем месте;
• Столкнулись на работе с новым оборудованием, обновленной старой программой;
• Столкнулись с изменениями, произошедшими в их профессии, коснувшимися законодательных, нормативных актов.

Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается

Записаться на дополнительные занятия сотрудник может в аккредитованной образовательной организации ДПО. Именно она имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности. Без нее выдаваемые дипломы не действительны.

Но вначале работник определяет форму обучения, вид курсов.

Существует 3 вида программ, по которым проводят курсы повышения квалификации.

Такие программы бывают:

1. Краткосрочными, т.е. длительностью 3 суток.
2. Долгосрочными, т.е. длительностью от 100 до 500 часов.
3. Тематическими. В основном это семинары, длительностью от 72 до 100 часов, посвященные узкой теме.

После прохождения курса работник сдает экзамен, проходит тест. Также его могут отправить на дополнительное тестирование, которое проводят после прохождения тематического раздела. По окончанию курса сотрудник получает удостоверение, свидетельствующее о прохождении курсов повышения квалификации.

Найти курсы повышения квалификации в 2022 году сейчас не проблема. Но чтобы не сомневаться и выбрать, действительно, хорошие курсы, лучше обратиться в «АНО ДПО Андиал». Специалисты помогут сделать правильный выбор, получить заветные корочки.